Chargé(e) de ressources humaines (H/F)
- 06/02/2022 - CDI
- Catégorie : Risorse Umane
- Localisation : Limoux
Pour soutenir sa croissance, notre entreprise renforce son service RH et recrute un(e) Chargé(e) de ressources humaines.
Missions principales
Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, vous mettez à disposition de l’ensemble des services de l’entreprise, les ressources nécessaires à son bon fonctionnement. Vous participez au développement des compétences et des connaissances des collaborateurs et vous vous assurez de leur adéquation avec la fonction occupée. Vous avez pour objectif de disposer de collaborateurs compétents et impliqués, et ainsi de les fidéliser.
Vous avez pour principales missions :
- Gestion du personnel : préparation des documents d’embauche (DPAE, contrat de travail, visite médicale, etc.), préparation et suivi de l’intégration, suivi des dossiers du personnel (avenant, maladie, fin de contrat, etc.), échanges avec les collaborateurs et les managers
- Paie : Recueil et transmission des variables de paie, vérification des bulletins de salaires
- Gestion des compétences : Réalisation du plan de formation, rédaction et mise à jour des définitions de fonction, gestion de la polyvalence, etc.
- Recrutement : recueil et validation des besoins, préparation et réalisation des entretiens
Vous savez communiquer avec des interlocuteurs variés et les accompagner selon leur besoin.
Vous vous positionnez en véritable soutien de votre manager. A ses côtés, vous êtes le garant du bon fonctionnement du service et représentez les RH auprès des salariés et des divers interlocuteurs.
Profil recherché
Nous recherchons avant tout :
- Une personnalité autonome, organisée et proactive qui a le sens de l’écoute et le gout des relations humaines.
- Un profil diplômé type bac +3 dans les RH ou le droit social avec une première expérience professionnelle,
- De solides compétences techniques et relationnelles,
- Vous êtes à l’aise avec les outils bureautique (pack Office, etc.) et savez utiliser un logiciel de paie, de préférence SILAE.
Vous suivrez un parcours d’intégration qui comprend une formation aux principaux métiers et outils de l’entreprise.
